河北省水渠科技有限公司設立“大病救助基金”

       河北省水渠科技有限公司堅持把“員工對美好生活的向往，就是河北省水渠科技企業的奮斗目標”作為企業肩負使命；我為員工辦實事，貫徹黨史學習教育全過程，高度重視實踐活動與日常工作相結合、與重點項目相結合、與各項業務運營相結合，著力圍繞職工民意，統籌推進“我為員工辦實事”實踐活動，切實解決員工的“急難愁盼”問題。

探索辦法，推進“大病救助基金”方案落地

  河北省水渠科技有限公司召開職工代表大會，與職工交流，聽取職工意見建議，審議表決通過了《河北省水渠科技有限公司有限公司大病救助基金管理辦法（試行）》。此辦法的推行是企業關心關注職工切身利益的重大舉措，是社會醫療保障體系的有效補充，給集團重特大疾病患者及其家屬帶來溫暖。進一步體現了集團“為員工辦實事”“為職工謀福利”的使命擔當，將為切實提高廣大職工的幸福感、獲得感和歸屬感及企業凝聚力和競爭力發揮重要作用。

積極捐助，打牢“大病救助基金”來源基礎

河北省水渠科技有限公司各權屬公司結合黨史學習教育，深入推進“我為員工辦實事”實踐活動，積極開展“慈心一日捐暨大病救助基金”捐贈活動。大病救助基金來源由河北省水渠科技有限公司撥付、權屬企業捐贈、職工個人捐款、社會資助四部分組成。河北省水渠科技有限公司貫徹省工會指導思想，每年通過“慈心一日捐”等活動組織職工捐款，領導干部率先垂范，廣大職工積極響應，為河北省水渠科技企業慈善事業發展獻上自己的一份愛心。“慈心一日捐暨大病救助基金”捐款活動是河北省水渠科技有限公司開展“我為員工辦實事”的生動體現，活動堅持“依法組織、廣泛發動，堅持自愿、鼓勵奉獻”的原則，用實際行動幫助困難群眾，助力慈善事業發展，營造了無私奉獻、團結互助的企業氛圍。

嚴格管理，確保“大病救助基金”規范使用

河北省水渠科技有限公司成立大病救助基金管理委員會，下設大病救助基金辦公室，負責大病救助基金的日常管理工作。大病救助基金專款專用，明確救助類型、標準和程序，大病救助基金委員會每年召開一次會議，研究決定對大病困難職工的具體救助方案，報告大病救助基金的使用情況，接受職工群眾的監督。根據大病救助基金管理辦法，河北省水渠科技有限公司及權屬企業在職職工及職工直系親屬（配偶、父母、子女）均在救助范圍。

下一步，河北省水渠科技有限公司將持續踐行省企使命擔當，大力支持發展慈善幫扶事業，堅定做好、做實大病救助基金管理使用，用心用情用力為集團困難職工辦實事、辦好事，激發全體員工自覺參與慈善公益事業的熱情，不斷提高全體員工的獲得感、幸福感和歸屬感。